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La importancia de la entrevista por competencias

Actualizado: 1 ago 2023

Primero que nada, ¿Qué es una competencia?


Es el conjunto de habilidades que tiene una persona para realizar una actividad en el trabajo.

El origen del término competencia viene del latín “competens”, que significa “Ser capaz de”, entonces se podría decir que es: tener la habilidad para conseguir algo / Ser competente para algo.


Los niveles de competencia pueden ser:

  • De empresa

  • De departamento

  • Del puesto

Los tipos de competencias son:

  • Técnicas (Duras)

  • Humanas (Blandas)

La entrevista por competencias es una de las herramientas más usadas hoy en día en el proceso de selección para evaluar a los candidatos y saber si son adecuados o no para el puesto en cuestión.


Algunos de los beneficios que tienen este tipo de entrevista son:

  • Ayuda a detectar el talento afín a los valores de la empresa.

  • Tener una mayor cantidad de datos ayuda a cometer menos errores de selección.

  • Se basa en hechos, no en suposiciones.

  • Permite predecir comportamientos en el futuro.

  • Se enfoca en los detalles importantes del puesto - persona.


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¡Nos vemos pronto!

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